(相关资料图)

工伤保险是由单位进行缴费的，个人不需要参加缴费，而用人单位也是依据当地的工伤保险管理规定，按照所属行业的工伤保险缴费比例完成缴费的，各个地区的用人单位的工伤保险缴费比例会存在差异，在此以广州市工伤保险和武汉市工伤保险来举例：

一、广州市工伤保险

广州市用人单位各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为：0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%，用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。

二、武汉市工伤保险

武汉市用人单位按照《国民经济行业分类》 (GB/T 4754-2011) 对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右；通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

工伤保险是什么？

工伤保险是社保制度中的一个保障险种，当劳动者在工作或者规定的特殊情况下，遭到了意外伤害，造成了该劳动者受伤或者是罹患职业病亦或是因工死亡，如果其单位在此前为其缴纳了工伤保险，工伤保险基金就会和用人单位一起向该劳动者或者是其家属进行经济理赔，工伤保险由单位进行缴费，能够分担用人单位的工伤理赔风险，同时也能够为劳动者提供保障。